¿QUÉ ES UNA ENTREVISTA?
La entrevista es una técnica utilizada para la investigación, a fin de obtener datos y consiste en un diálogo entablado entre dos o más personas.
Consta de un entrevistador, que es el que hace las preguntas y un entrevistado, que es quién las responde.
-El entrevistado deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad y tiene que tener una idea o experiencia importante que pueda transmitir.
-El entrevistador será la persona que dirigirá la entrevista y deberá de dominar el diálogo, la presentación del entrevistado y el tema principal. Además de que deberá hacer preguntas adecuadas y cerrar la entrevista.
Como técnica de recopilación va desde la interrogación hasta la conversación libre y es una técnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos desde el punto de vista de las ciencias sociales.
La condición de la entrevista es ORAL Y VERBAL y en ella se pueden captar los gestos, tonos de voz, enfásis, etc., tanto del entrevistado como del entrevistador, lo que aporta una importante información sobre el tema y las personas relacionadas en la actividad.
Existen cuatro funciones que cumple la entrevista:
-obtener información de individuos o grupos
-Facilitar la recolección de información
-Influir sobre aspectos de la conducta
-Adaptarse a cualquier condición, situación, personas.
Aunque esta es una herramienta muy útil para recaudar información, tiene sus desventajas, ya que puede haber en ella limitaciones en la expresión oral por parte del entrevistado y entrevistados.
Es muy común encontrar personas que mientan, deformen o exageren las respuestas y muchas veces existe un divorcio parcial o total entre lo que se dice y lo que se hace.
Al igual que, muchas personas se inhiben ante un entrevistador y algunas otras rechazan "temas tabúes" cuando se trata de responder a ellos.
Además de que, en ocasiones, es muy difícil nivelar todas las respuestas, sobre todo aquellas que provienen de personas que poseen mejor elocuencia verbal pero escaso valor informativo o científico.
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